Vestjysk Bank

19.01.2009: Publiceret af BankTorvet.dk

Vestjysk Bank - en af de ældre danske banker

Vestjysk Bank har hovedkontor i Lemvig i Jylland. Banken har 18 afdelinger rundt om i landet og beskæftiger ca. 488 medarbejdere. Vestjysk Bank rådgiver både privat- og erhvervskunder ialt ca. 70.000 privatkunder og ca. 7.000 erhvervskunder.

Vestjysk Bank's historie

Det begyndte i 1874, da Lemvig Bank blev stiftet. Godt 50 år senere blev Lemvig Folkebank stiftet, og i 1971 smeltede de to banker sammen og blev til Nordvestbank.

Lidt længere sydover, nærmere bestemt Holstebro, blev Holstebro Landmandsbank stiftet i 1887 af en kreds af lokale bønder. I 1982 skiftede banken navn til Vestjysk Bank.

I 2002 blev Vestjysk Bank og Nordvestbank enige om en fusion - ikke af nød, men ud fra fornuftsmæssige betragtninger. vestjysk BANK blev det fortsættende navn og Lemvig bankens fremtidige hjemsted.

Bonusbanken bliver en del af Vestjysk Bank

Den 29. september 2008 overtog Vestjysk Bank Bonusbankens aktiviteter som svar på en henvendelse fra Bonusbankens bestyrelse.

VestjyskBank's vision

1. vestjysk BANK skal med sund vækst til stadighed være blandt de absolut bedst indtjenende pengeinstitutter i Danmark for derigennem at sikre størst mulig indflydelse på egen udvikling og selvstændighed.
2. I vestjysk BANK skal kunderne mødes af "hele mennesker" med et fælles værdigrundlag. Både kunder og bank skal opleve værdiskabelse med gensidig loyalitet til følge.
3. vestjysk BANK er og skal altid være en moderne og værdiledet arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder dygtige og engagerede medarbejdere med de nødvendige faglige kompetencer og menneskelige egenskaber.

VestjyskBank's 3 værdier

1. NÆRVÆR afspejler den tillid, respekt og ordholdenhed, vi ønsker skal aflejres i kundernes bevidsthed. Vi ønsker samtidig at være kendt for at være humoristiske og omsorgsfulde - både i forhold til vores kunder og hinanden.
2. KOMPETENCE afspejler vores ønske om at fremstå såvel socialt som fagligt kompetente. Vores medarbejdere kan selvstændigt træffe egne beslutninger, fordi de har de kompetencer, der skal til. Det gør, at banken kan levere den rådgivning og betjening, vores mange kunder har krav på.
3. DYNAMIK betyder for os vores ønske om at tage initiativer til gavn for kunderne, for banken og for medarbejdernes egen videre udvikling. DYNAMIK er den nødvendige forandringsparathed, vi ønsker at udvise med henblik på løbende at se nye muligheder på vegne at vores kunder og os selv.

Kilde: vestjysk BANK

Tilbage til oversigten over banker